החלטתם שהצעד הבא בקריירה שלכם הוא GTM Engineer? הגעתם למקום הנכון

אתם שוקלים לגייס GTM Engineer? לחצו כאן

Curriculum Vitae · GTM Engineering

אמיר בלדיגה פרויקטים שלי GTM Engineer · ייעוץ וליווי

משרות GTM Engineer בעלייה מטאורית, הביקוש בשמיים וההיצע, בטח של אנשים איכותיים, קטן מאוד.

אין זמן טוב יותר מעכשיו לעשות את הצעד!

בין אם אתם כבר בתחום ומחפשים להתברג בחברה גדולה בשכר שמן, ובין אם אתם עושים את המעבר לתוך התחום, אני אעזור לכם לקבל ראיונות (גם בחיפוש ב-⁠stealth) בתוך 3 שבועות.

בואו נדבר בוואטסאפ

הודעה ישירה אליי. בלי טפסים ובלי מיילים.

(הערה אנושית: זה אני האנושי מחכה לכם, לא סוכן..)

תקציר

Profile

אני אמיר. יותר מ-8 שנים אני עובד בתוך צוותי revenue ב-⁠B2B, והיום אני בונה את המערכות שמריצות אותם: העשרת דאטה, ניתוב לידים, אוטומציות CRM, Outbound וסוכני AI.

ב-⁠Datarails אני מנהל את אופרציית ה-⁠Outbound ותומך בצוות של כ-20 אנשי SDR ו-⁠BDR. אני בונה מערכות GTM בעצמי ועובד כל יום עם הצוותים שמשתמשים בהן. בליווי אני משתמש בשני הצדדים האלה כדי להביא אתכם לתפקיד הבא.

למי זה

Who it's for

בניתי את הליווי לשלושה מצבים. מצאו את המצב שלכם.

GTM Engineers עם ניסיון

כבר בתפקיד, מחפשים את העבודה הבאה

אתם כבר מריצים טבלאות ב-⁠Clay, workflows ב-⁠HubSpot ו-⁠sequences שיוצאות כל בוקר. עכשיו אתם רוצים את הצעד הבא: חברה גדולה יותר, תפקיד רחב יותר ושכר שמשקף את מה שאתם יודעים.

  • הגדרת יעדי הקריירה הבאים: איזה תפקיד, באיזו חברה ובאיזה שכר
  • קפיצת שכר משמעותית: איך מתמחרים את עצמכם ומנהלים משא ומתן על ההצעה
  • עריכת קורות חיים ופרופיל LinkedIn שמראים impact במספרים: pipeline, ARR ושעות שנחסכו
  • הכנה לראיונות מקצועיים: מטלות בית, case studies ושאלות על ה-⁠stack
  • חיפוש ב-⁠stealth, בלי שהמעסיק הנוכחי יידע
דברו איתי על העבודה הבאה

רוצים לעשות את המעבר

תוכנית של 21 ימים

אתם מגיעים מ-⁠SDR, Marketing Ops, Growth, RevOps או פיתוח, והחלטתם שזה הכיוון. את רוב מה שצריך כבר יש לכם. ב-21 ימים הופכים את הניסיון הזה למועמדות חזקה לתפקיד GTM Engineer.

  • אריזת הידע הקיים במונחים של GTM: מה מהניסיון שלכם רלוונטי ואיך מציגים אותו
  • בניית פרויקטים אמיתיים להצגה: טבלת Clay, workflow ב-⁠n8n או סוכן AI שעובד
  • עדכון קורות חיים ופרופיל LinkedIn לתפקיד GTM Engineer
  • הכנה לראיונות מקצועיים: מטלות בית ושאלות טכניות
  • הכרת השוק וה-⁠stack הטכני: מי מגייס, מה מחפשים ובאילו כלים עובדים
דברו איתי על 21 הימים

חברות שרוצות לגייס GTM Engineer

לפני שמפרסמים משרה

כולם מגייסים GTM Engineer, ולא תמיד ברור מה התפקיד כולל, מה שואלים בראיון ואיך יודעים שהגיוס הצליח. אני עוזר לכם לענות על זה לפני שהמשרה עולה לאוויר.

  • בודקים אם אתם צריכים GTM Engineer עכשיו, או קודם RevOps, SDR או סדר ב-⁠CRM
  • הגדרת תפקיד ו-⁠JD שמושך את האנשים הנכונים
  • מטלת בית ושאלות ראיון שבודקות גם טכני וגם עסקי
  • Onboarding ומדדי הצלחה ל-30, 60 ו-90 יום
  • הכנת ה-⁠CRM, הדאטה וה-⁠stack ליום הראשון
דברו איתי על הגיוס

סטאק

Stack

בחנו את עצמכם: האם אתם מכירים את כלי העבודה של ה-⁠GTM Engineer?

לחצו על כל כלי ומושג שאתם מכירים. לחיצה נוספת מבטלת את הסימון.

דאטה והעשרה
CRM
Outbound
אוטומציה
AI
Signals
דאטה ודוחות

איך זה עובד

Process

  1. שולחים הודעה בוואטסאפ

    כמה מילים על מי אתם ומה אתם רוצים לפתור. זה הכל.

  2. שיחת היכרות קצרה

    20 דקות בזום או בטלפון. מבינים איפה אתם עומדים ומה הצעד הבא, בלי מצגת מכירה.

  3. הצעה ברורה

    מטרות, לוח זמנים ומחיר סגור. אם אני לא האדם הנכון בשבילכם, אגיד את זה.

  4. עובדים

    פגישות קבועות, משימות ברורות בין הפגישות ושאלות בוואטסאפ לאורך הדרך.

ניסיון

Experience

$5M

צמיחה רבעונית ממוצעת ב-⁠ARR, ב-⁠Datarails

~20

אנשי SDR ו-⁠BDR בצוות ה-⁠Outbound שאני תומך בו

59x

ROI על Lead Gen ב-⁠B2B לאורך 12 חודשים

  1. 2026 – היום

    Outbound Ops Manager Datarails

    מנהל את אופרציית הצמיחה ב-⁠Outbound ותומך בצוות של כ-20 אנשי SDR ו-⁠BDR, בצמיחה רבעונית ממוצעת של $5M ARR.

  2. 2023 – היום

    יועץ עצמאי GTM, Lead Gen ו-⁠AI Automation

    מערכות Lead Gen, אוטומציות לשיווק ולמכירות וסוכני AI לחברות B2B. הגדלתי שלוש קהילות מקצועיות ליותר מ-46,000 חברים, והנחיתי צוות GTM של 4 אנשים שליווה עסקים בעוטף.

  3. 2025 – 2026

    GTM & Digital Marketing Lead GNS & CaaB

    בניתי כלים ל-⁠SEO ול-⁠GEO, דשבורדים ואוטומציות שהחליפו עבודת שיווק ידנית בישראל, בצפון אמריקה ובאירופה. הובלתי את המחקר והכניסה לשוק ה-⁠MSP באירופה בשישה אזורים, כולל פניות קרות במייל ובטלפון.

  4. 2021 – 2023

    Head of Marketing Getting Reach

    ניהלתי צוות שיווק ו-⁠CX של 8 אנשים ותקציב של $100K בחודש. הבאתי ROI של 59x על Lead Gen ב-⁠B2B לאורך 12 חודשים, והורדתי את ה-⁠CAC ב-23%.

  5. 2020 – 2021

    GTM Manager, Israeli Market Roomate

    בניתי funnels של acquisition שהביאו יותר מ-8,000 הרשמות בחודש הראשון, עם conversion של 15% ומעלה. גייסתי והובלתי צוות של שני אנשים.

  6. 2018 – 2020

    PPC & Organic Social Manager LaserWar

    קמפיינים ממומנים ואורגניים מקצה לקצה, שהגדילו את בסיס הלקוחות ב-25%.

  7. 2026 – היום

    Head of AI Agents & Automations מילואים, צה״ל

    מגדיר ובונה סוכני AI שמשפרים יעילות, פרודוקטיביות ויכולת ניהולית ברמת היחידה.

  8. 2015 – 2018

    פקח טיסה, סמ״ר מצטיין חיל האוויר

    הקמתי האב חדשנות פנימי ששירת יותר מ-4,000 אנשי צוות, ופיקדתי על צוערים בקורס פקחי טיסה מתקדם. (הכי קרוב ל-⁠RevOps שיש)

  9. השכלה

    B.A. במנהל עסקים המרכז האקדמי פרס, 2026

    שיווק הייטק, JOLT (2019) · חדשנות ארגונית, צה״ל (2016)

שאלות

FAQ

מה זה בעצם GTM Engineer?
מי שבונה את המערכות שמאחורי ה-⁠Go-To-Market: דאטה, העשרה, אוטומציות, AI ו-⁠CRM. התפקיד יושב בין RevOps, Growth ופיתוח, והוא צמח סביב כלים כמו Clay. היום יותר ויותר חברות B2B מגייסות אליו.
עוד לא עבדתי כ-⁠GTM Engineer. זה מתאים לי?
כן. הרבה GTM Engineers הגיעו מ-⁠SDR, Marketing Ops או Growth. ב-21 ימים אורזים את מה שאתם כבר יודעים, בונים פרויקטים להצגה ויוצאים לראיונות.
אפשר לחפש עבודה בלי שהמעסיק הנוכחי יידע?
כן. הרבה מהליווי מתאים גם לחיפוש ב-⁠stealth: קורות חיים, פניות ישירות וראיונות, בלי לפרסם שאתם מחפשים.
כמה זה עולה?
תלוי בהיקף ובמטרה. אחרי שיחת ההיכרות תקבלו הצעה עם מחיר סגור.
עובדים בעברית?
כן. קורות חיים, LinkedIn ו-⁠JD יכולים להיות באנגלית, כמו שמקובל בהייטק.

מחפשים את התפקיד הבא, רוצים לעשות את המעבר או צריכים לגייס GTM Engineer?

שלחו הודעה. אני קורא ועונה לכל הודעה בעצמי.

אמיר

שליחת הודעה בוואטסאפ